Laki työriitojen sovittelusta 420/1962
WebLaki työriitojen sovittelusta annetun lain muuttamisesta. Name: Act (354/2009) amending the Act on Mediation in Labour Disputes (420/1962). Country: Finland: Subject(s): Freedom of association, collective bargaining and industrial relations: Type of legislation: Law, Act: Adopted on: 2009-05-29: Entry into force: ISN: FIN-2009-L-87547: Link: Web(Laki työtuomioistuimesta 31.7.1974/646 ja Laki Työriitojen sovittelusta 27.7.1962/420) Työ- ja virkaehtosopimusjärjestelmä koostuu kolmesta osasta: ... Työriitojen sovittelusta annetulla lailla valtio on asettanut työmarkkinajärjestöjen käyttöön sovittelukoneiston, jonka tehtävänä on johdattaa riitapuolet neuvotteluratkaisuun. ...
Laki työriitojen sovittelusta 420/1962
Did you know?
WebTyöriitojen sovittelu. Työriitojen sovittelujärjestelmä, sovittelijan valtuudet ja sovittelussa noudatettavat menettelytavat perustuvat lakiin työriitojen sovittelusta.. Työmarkkinaosapuolten on työriitoja koskevan lain mukaan ilmoitettava kirjallisesti työnseisauksesta tai sen laajentamisesta vähintään 14 vuorokautta ennen … WebUusi laki työriitojen sovittelusta tuli voimaan lokakuun alussa 1962. Tällä lailla perustettiin valtakunnansovittelijan virka. Hänet nimitti tehtäväänsä tasavallan presidentti neljäksi …
Weblutoimiin säädetään työehtosopimuslain ohella työriitojen sovittelusta an-netussa laissa (420/1962). Työantajien ja työntekijöiden välisten työriitojen ... (1146/1999) Laki lähetetyistä työntekijöistä koskee Suomeen lähetettyjä työnteki-jöitä. Lähetetyllä työntekijällä tarkoitetaan työntekijää, joka työsken- 27.7.1962/420 Dokumentin versiot Viitetiedot På svenska Laki työriitojen sovittelusta Katso tekijänoikeudellinen huomautus käyttöehdoissa. Eduskunnan päätöksen mukaisesti säädetään: 1 luku Valtakunnansovittelija, sovittelija ja sovittelulautakunta (29.5.2009/354) 1 § (29.5.2009/354) See more Työmarkkinoiden toimivuuden edistämiseksi ja työriitojen sovittelua varten on valtakunnansovittelijan virka. Lisäksi voidaan määrätä tarpeellinen … See more Työnseisaukseen tai sen laajentamiseen taikka sellaisen toimeenpanemiseen ei saa työriidan vuoksi ryhtyä, ellei viimeistään kahta viikkoa sitä ennen ole … See more Saatuaan 7 §:ssä edellytetyn ilmoituksen valtakunnansovittelijan tai tämän määräämän sovittelijan tulee viipymättä ryhtyä tarkoituksenmukaisiksi katsomiinsa … See more Tätä lakia ei sovelleta sellaiseen työehto- tai virkaehtosopimusta koskevaan riita-asiaan, joka kuuluu työtuomioistuimen käsiteltäviin tai joka sopimuksen mukaan on … See more
WebLaki työriitojen sovittelusta 27.7.1962/420 Eduskunnan päätöksen mukaisesti säädetään: 1 luku Valtakunnansovittelija, sovittelija ja sovittelulautakunta (29.5.2009/354) Viittauksia muualta lainsäädännöstä 1 § (29.5.2009/354) [HE 19/2009] Työmarkkinoiden toimivuuden edistämiseksi ja työriitojen sovittelua varten on valtakunnansovittelijan virka. WebMuuhun voimassa olevaa palvelussuhdetta koskevaan työtaistelutoimenpiteeseen kuin työnsulkuun tai lakkoon ei saa ryhtyä. Nämäkin ovat kiellettyjä, jos niillä pyritään vaikuttamaan muihin kuin 2 §:n mukaan sopimuksenvaraisiin asioihin tai jos laissa on erikseen niin säädetty.
WebAnnettu Helsingissä 21 päivänä joulukuuta 2012. Laki työsopimuslain 2 luvun 4 §:n muuttamisesta. Eduskunnan päätöksen mukaisesti. muutetaan työsopimuslain (55/2001) …
WebMay 13, 2011 · Laki (477/2011) työriitojen sovittelusta annetun lain 17 §:n muuttamisesta (420/1962). Name: Act (477/2011) amending the Act on Mediation in Labour Disputes (420/1962). Country: Finland: Subject(s): Freedom of association, collective bargaining and industrial relations: Type of legislation: Law, Act: Adopted on: gov william bradfordWebMay 13, 2011 · Laki (477/2011) työriitojen sovittelusta annetun lain 17 §:n muuttamisesta (420/1962). Name: Act (477/2011) amending the Act on Mediation in Labour Disputes … children\u0027s neck warmer simple patternWebmiesten välisten työriitojen sovittelua ja näi-den välisten suhteiden edistämistä varten työ-riitojen sovittelusta annetussa laissa (420/1962) säädetään sovittelujärjestelmästä. Järjestelmä mahdollistaa sen, että työmarkki-naosapuolet voivat työriitatilanteissa käyttää apuna ulkopuolista ja riippumatonta osapuol- gov william pitkin elementary